Départ à la retraite avant l’âge légal

 

Départ à la retraite avant l’âge légal

Un assuré ayant commencé à travailler avant 20 ans peut demander la liquidation de sa pension de retraite à taux plein avant l’âge légal de départ, s’il justifie d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée nécessaire pour le taux plein et d’un nombre minimal de trimestres validés en début de carrière. Ainsi, est considéré comme ayant débuté son activité avant l’âge de 16 ans, l’assuré qui justifie d’une durée d’assurance d’au moins cinq trimestres à la fin de l’année au cours de laquelle est survenu son seizième anniversaire. Cette durée est ramenée à quatre pour l’assuré au cours du quatrième trimestre de l’année de son anniversaire (CSS, art. D. 351-1-3). La Cour de cassation, questionnée sur la conformité de cette disposition avec celles de la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales (CSEDH), estime que cette disposition n’est pas discriminatoire et est conforme à la CSEDH. Selon elle, cette disposition est fondée sur un critère objectif tiré de la date de naissance de l'assuré au cours de l'année retenue pour la détermination du commencement de la carrière prise en compte pour la liquidation par anticipation des droits à pension.
Arrêt N°16-23784 du 9 novembre 2017 - Cour de cassation, Chambre civile 2